こんにちは＾＾
時短家事と片づけを通じて、
暮らしをラクにするサポートを行う
くらしごと。です。
パパ育休の取得推進が進み、
育休を取るパパ社員が多くなってきたのではないでしょうか。
その一方、
上司の方々は育休を取得していない世代。
育休を取得したパパ社員ってどんな風に過ごしているのか？
何をアドバイスしたらいいのか？
対応に困ることもあるのでは。
また、育休を取得したパパも
周りに育休経験者がまだ少なく経験談を聞く機会がないのではないでしょうか。
くらしごと。では、そんな両者の不安を解消するために
「トモダテ®教室」
を開催しています。
”育休中にどれだけ家事育児をパパママで共有できるか？”
これがこれからの長い夫婦生活にも大きく関わってきます。
□パパが育児をするメリットとは？
□産後のママってどんな状態？
□パパの育児への関わり方で2人目の出生率や離婚率が変わる！？
□ママが本当に望むこととは。
このように「産後のリアルな情報」を予習できるのが「トモダテ🄬教室」です。
「自治体が開催する両親学級（母親学級）でも育児については学べるよね？じゃあトモダテ🄬教室って何？？」
と思われがちですが、
両親学級（母親学級）で学ぶのは
主に赤ちゃんのお世話についてです。
例えば、睡眠のサイクル、沐浴の仕方、ミルクの作り方など。
もう育児をする上での基本中の基本。
もちろん、これらの情報はとっっても大事！
だからぜひ両親学級にもパパママで参加してほしいです。
ですが、パパ育休中にパパがすることって赤ちゃんのお世話だけではありません。
赤ちゃんのお世話にプラスして、
掃除、洗濯、料理、買い出し、家計の管理、ママの体のケア、上の子のお世話など
家族が体調を崩せば看病も。
たっくさんあります。
これらが複雑に絡んだ育休ってどんな生活になるの？？
ママが望んでいることって何？？
もはや未知の世界！
そう！それらを予習するのが「トモダテ®教室」なのです。
また、育児と家事を同時に行うことで養われる能力があります。
■マルチタスクへの対応力
■優先順位を瞬時につける能力
■予測不可能なことへの対応
■理不尽なことに耐える力
■効率的に動ける力
■言葉にできない思いを汲み取る力
仕事でも必要なことばかりですよね。
女性が母になると逞しくなると言われるのも
ここら辺の能力が上がることに関係しているのかもしれません。
また、働きながら子供を育てることの大変さを経験することで
社員同士のフォローやコミュニケーションが円滑になることもあるのではないかと思います。
お客様への提案力や商品・サービスの企画力がアップするかもしれません。
このようにパパ育休はメリットがいっぱいなのです。
ですが、
育休を取得しても「取るだけ育休」になってしまうのはもったいない。
だからこそ、「トモダテ®教室」で予習してから育休に臨んでいただきたいと思います。
私自身、2児の母であり、
二人目の産後はパパ育休を経験しています。
パパ育休あり・なしと両方の産後を経験しているからこそリアルなお話もたくさんできます。
実際どうなの？と突っ込んだ質問にもお答えしますよ＾＾
社内研修をされる場合は1組から承ります。
パパ育休を取得される社員さんがいらっしゃるタイミング毎にどうぞお気軽に！
（産休・育休取得のママの受講もおすすめです。）
【社内研修について】
■対面
・1組2名（ご夫婦）で受講可
・料金⇒5500円（税・テキスト料込）/1組
・交通費別途（高知市、香美市、南国市、香南市は無料）
・必要備品⇒①PCと接続してスライドが投影できるもの（モニターorスクリーン・プロジェクターなど）どうしても無い場合は持参するノートPCにて対応可。②会議室などの集中できる個室
■オンライン
・1組2名（ご夫婦）で受講可
・料金⇒5700円（税・テキスト料・テキスト送料込）/1組
・必要備品⇒①zoom対応のパソコン・タブレットなど。②集中できる静かな環境 ③イヤホンやヘッドセット（あれば）
時短家事コーディネーターBasic資格認定講座では
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片づけに脳タイプが関係あるってご存じですか？
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